Mit dem Aufkommen des Informationszeitalters, sind die wichtigsten kleinen und mittleren Unternehmen, in ruhiger Lage am Mitarbeiter-Computer-Monitoring-Software auf dem Computer installiert, auf der einen Seite, um Mitarbeiter zu überwachen, zu verbessern Effizienz der Arbeit, auf der anderen Seite ist es, das Unternehmen vertrauliche Informationen an Arbeitnehmer zu verhindern schützen Offenlegung oder Diebstahl von wichtigen Daten. Verwenden Arbeit Zeit zum Plaudern, macht Online-Shopping oder trockene Angelegenheit Personal viel, nimmt nicht nur das Netzwerk des Unternehmens, aber auch verzögern den Fortschritt der Arbeiten, während Mitarbeiter des Betrugs in den letzten Jahren zu viele Lecks bezogene Ereignisse.

Jedoch können einige Arbeitgeber befürchten, dass Monitore Mitarbeiter Computer ist legitim? Dies wird nicht auf die Privatsphäre der Mitarbeiter zu verletzen? Die Mitarbeiter müssen auch überwacht werden, nachdem er nicht glaube, die Worte und Taten der Freiheit, soziale Netzwerke und betrachtete Seiten, verwendet und so die Anwendung überwacht wird, und dieser schweren Verletzung ihrer Privatsphäre. In der Tat bezieht sich staatliches Recht auf die Privatsphäre des Einzelnen auf ein Leben in Frieden und genießen Sie private Informationen geheim gesetzlich geschützt, ist nicht illegal Einbruch, kennt die Erfassung, Verwendung und Weitergabe von einer Persönlichkeitsrecht und andere in dem das Subjekt von Rechten kann insoweit eingreifen sein Privatleben, ob ihre eigenen Datenschutz offen für andere, sowie Art und Umfang der Öffentlichkeit hat das Recht zu entscheiden. Das Unternehmen hat während der Arbeitszeit Überwachung nicht pc überwachungssoftware auf Daten der Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Leben guckt ihr Unternehmen nur für ihre Mitarbeiter zu installieren, die Rechte an dem Unternehmen. Mitarbeiter bei der Arbeit sollte für das Unternehmen zu arbeiten, um Gewinne zu steigern die Effizienz zu schaffen, weil der Chef zahlt Entschädigung, damit sie funktionieren. Zudem ist das Unternehmen selbst ist ein öffentlicher Ort, nicht im Rahmen des Privatlebens des Einzelnen fallen, so das Unternehmen, um die Überwachung-Software installieren nicht auf die Privatsphäre der Mitarbeiter verletzen. Chinas „Arbeitsrecht“ eindeutig fest, „Ich weiß nicht, der Chef kann direkt Mitarbeiter-Monitoring-Tool für die Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Arbeit am Computer nicht ein sein installiert werden“ Privatangelegenheiten. „

Also, Bosses, haben Sie das Recht, Ihre Mitarbeiter überwachen !!!