---

H G Flake Company INC

Ort: Vereinigte Staaten

Mitarbeiter: 75

H.G. Flake Supply ist ein Full-Service-Versorgungsunternehmen in Tulsa, Oklahoma. Gegründet im Jahr 1953 und zertifiziert als ein Frauen-Geschäft am Oklahoma Handelsministerium, Darüber hinaus haben wir vor kurzem SBA HUBZone Zertifizierungen von der Bundesregierung bekommen.

---

Ok, ich weiß, dass es nicht jedes Büro ist, das einen Dezent in ihm hat, aber ich vermutete, dass ich einen Angestellten hatte, der wegging, was ich "Geschäftsgeheimnisse" von meinem Büro zu einem anderen Unternehmen nennen werde. Jetzt bin ich nicht die Person, die nicht zulassen, dass die Mitarbeiter gehen, um Arbeit für jemand anderes zu gehen. Ich meine, wenn du einen neuen Job willst, das ist cool. Allerdings, wenn Sie übergeben Informationen an einen Konkurrenten in der Hoffnung auf ein lukratives Job-Angebot, das ist etwas, was ich nicht halten kann.

Wie auch immer, der Büroleiter und ich hatten Ideen darüber, wer dieses "Maulwurf" sein könnte, aber wir waren uns nicht sicher. Als alle nach Hause für den Tag gingen, gingen wir durch und installierten die iMonitor Software auf jedem Computer im Büro und hielten ständig auf E-Mails und so von der schuldigen Party zu einem Konkurrenten. Seltsamerweise fanden wir, dass es viele Fälle von mangelnder Produktivität gab, aber es gab nichts, was schien mühevoll.

Nach ein paar Tagen fragten wir uns, ob sie gerade paranoid waren. Anstatt die Software zu deinstallieren, lassen wir die Software einfach noch ein wenig länger arbeiten. Es war eines Tages, dass wir eine seltsame Gestaltung des Tippens sahen, wie es in einem Wortdokument war. Wir dachten, dass es ein Code war, und als wir den Angestellten über diesen angeblichen "Code" konfrontierten, bekannte der Mitarbeiter.

Leider mussten wir den Mitarbeiter gehen lassen. Zumindest hatten sie einen anderen Job, der auf sie wartet, aber wir freuen uns, dass wir die Software heruntergeladen haben. Danach lassen wir das Programm einfach los und informierten das Personal nicht. Doch mit jedem fragen, ob sie überwacht wurden, verbesserte sich die Produktivität in den nächsten Wochen. Wir wollten einen "Maulwurf" fangen, aber wir bekommen auch mehr aus unseren Mitarbeitern zur gleichen Zeit.

Wir danken für die fortschrittliche Leistung unseres Geschäfts!

Vorherige Nächste